Mission
PRESENTATION DE L’ENTREPRISE
Honotel Développement, société de gestion hôtelière, recherche un(e) Assistant(e) des Ressources Humaines pour accompagner son service RH dans le cadre d’un stage de 6 mois, à partir de janvier 2027.
Nos hôtels, sous la marque HappyCulture, ont pour ambition de séduire les voyageurs en quête de découvertes et de moments authentiques à partager.
Avec 48 hôtels tous uniques, nous plaçons chaque jour l’expérience client et le bien-être de nos équipes au cœur de nos priorités. Certifié Great Place to Work® en 2026, Honotel s’engage également dans une politique sociale et sociétale forte, intégrant des enjeux humains et environnementaux.
Vous rejoindrez une équipe RH composée de 3 personnes : DRH, RRH et Assistante RH. Ce stage vous permettra ainsi de découvrir l’ensemble des sujets RH dans un environnement multi-sites, au contact des équipes du siège et de nos hôtels.
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Le/la futur(e) stagiaire RH assistera le service avec les responsabilités suivantes :
1. Administration du personnel
- Participer à la gestion administrative des collaborateurs, de leur arrivée à leur départ : préparer et suivre les contrats de travail et avenants, DPAE, affiliation mutuelle, visites médicales, suivi des périodes d’essai, documents de fin de contrat…
- Préparer les différents documents et courriers RH : attestations, réponses aux demandes des collaborateurs, courriers administratifs…
- Participer à la gestion administrative de la campagne de recrutement des apprentis et stagiaires
2. Formation
- Participer à la gestion administrative des formations : inscriptions, convocations, suivi des dossiers et des participations
- Assurer le suivi des prises en charge et des remboursements auprès de notre OPCO
- Contribuer au suivi des actions de formation et à leur bonne organisation
3. Recrutement & relations écoles
- Participer à la diffusion et au suivi des offres d’emploi, d’apprentissage et de stage
- Contribuer au suivi des candidatures et à l’organisation des actions de recrutement
- Participer au développement et à l’animation des relations avec les écoles et partenaires
4. Projets transverses RH
- Contribuer à l’organisation d’événements internes et d’actions favorisant l’engagement et l’expérience collaborateur
- Être force de proposition et
contribuer ponctuellement à différents projets RH en fonction des besoins
du service
POURQUOI
NOUS REJOINDRE
Chez Honotel, votre poste peut être le début d’une véritable aventure
professionnelle. En nous rejoignant,
vous bénéficiez :
- D'une culture d’entreprise humaine et positive
- D'un tarif préférentiel Friends & Family sur les hôtels du groupe
- D'intégrer un réseau hôtelier qui offre de multiples opportunités d’évolution et de mobilité interne
Profil
Formation :
- Étudiant(e) en Ressources Humaines, Gestion des Ressources Humaines, Gestion Administrative du Personnel ou Comptabilité/Paie (Bachelor ou Master)
Compétences et connaissances :
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement d’un logiciel RH ou paie
- Capacité à gérer des données sensibles avec confidentialité et précision
Qualités personnelles :
- Rigueur et sens de l’organisation
- Esprit d’initiative et autonomie
- Bonne communication et sens du service
- Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à un environnement multi-sites
Expérience souhaitée :
Une première expérience idéalement dans un service RH, mais votre motivation et votre personnalité feront la différence !